Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister / Techniker für Hochspannungsgeräte (m/w/d)
AM STANDORT Wesel | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6119
IHRE AUFGABEN:
- Montage, Feinjustage und Inbetriebnahme von Leistungsschaltern bzw. Trenn- und Erdungsschaltern im Amprion-Netzgebiet
- Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturaufgaben an primärtechnischen Betriebsmitteln in Schaltanlagen sowie der Gerätewerkstatt in Wesel
- Messungen und Diagnose von Hochspannungsgeräten mit Hilfe spezieller Messtechnik
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Störungsaufklärungen, Fehleranalysen und Sondermaßnahmen in Anlagenbauprojekten rund um Leistungsschalter bzw. Trenn- und Erdungsschalter
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder der Metallverarbeitung mit Qualifikation zur Elektrofachkraft
- Abschluss zum Meister / Techniker (m/w/d) oder nachweislich ausgeprägte Fachkenntnisse zu primärtechnischen Schaltgeräten und deren Funktionsprinzipien bis hin zur Inbetriebnahme
- mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von primärtechnischen Betriebsmitteln sowie elektrischer Schaltanlagen, idealerweise im Hoch- und Höchstspannungsbereich
- Flexibilität und Bereitschaft zu häufigen, mehrtägigen Dienstreisen im Amprion-Netz
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung