Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Spezialist für Abrechnungen im Engpassmanagement und Bilanzkreise (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8063
Im Bereich Engpassmanagement (Redispatch) und Bilanzkreisabrechnung unterstützen Sie uns dabei, unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszubauen.
IHRE AUFGABEN:
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Abrechnungsprüfregeln
- Mitarbeit in agilen Projekten zur Umsetzung der Marktprozesse und weiterer Anforderungen des Fachbereichs
- Abstimmung mit Verteilnetzbetreibern und weiteren Marktpartnern
- enge interne Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. IT, Recht, Steuern, Systembilanz)
- Aufbau der Abrechnungssystematiken
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, o.ä.
- SAP-Kenntnisse wünschenswert, insbesondere im Vertriebsbereich Module SAP SD und FI
- Kenntnisse der standardisierten Marktkommunikation in der energiewirtschaftlichen Abrechnung
- sicherer Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel
- analytisches Denkvermögen und Lösungskompetenz
- Team und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung