Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent für Umwelt- und Energiemanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7974
IHRE AUFGABEN:
- Gestaltung und Weiterentwicklung des zertifizierten Umwelt- und Energiemanagementsystems nach ISO 14001 bzw. ISO 50001 mit Schwerpunkt Energiemanagement
- Auswertung von relevanten Daten für das Umwelt- und Energiemanagementsystem und Mitwirkung bei der Entwicklung von Kennzahlen
- bereichsübergreifende Erarbeitung von Umwelt- und Energiezielen
- Unterstützung und Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Handlungskonzepten zur Verbesserung der Umweltleistung und energiebezogenen Leistung
- Mitwirkung bei der Koordination von externen Umwelt- und Energiemanagementaudits sowie Durchführung von internen Audits an verschiedenen Unternehmensstandorten
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften vorzugsweise mit den Themenschwerpunkten Umwelt, Ressourcenschutz, Energiemanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
- fundierte Berufserfahrung in der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Umwelt- und Energiemanagementsystemen nach ISO 14001 und ISO 50001
- Kenntnisse im einschlägigen Umweltrecht und Energierecht
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerscheinklasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung