Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent für Abwicklungsaufgaben KWKG und EnFG (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 8087
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.09.2028 zu besetzen.
IHRE AUFGABEN:
- (Weiter-)Entwicklung und Durchführung energiewirtschaftlicher Prozesse im Umfeld des EnFG und KWKG
- Beratung und Betreuung der Geschäftspartner zur Umsetzung des EnFG und KWKG
- Erstellen von Geschäftsprognosen
- Anfordern, Zusammenstellen und Auswerten von abrechnungsrelevanten Daten
- Unterstützung bei Anfragen von Unternehmen und Behörden
- Mitarbeit in Verbänden und Arbeitsgruppen; Unterstützung des Wirtschaftsprüfers
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, o.ä.
- gute Kenntnisse der Energiewirtschaft und ihrer gesetzlichen Grundlagen
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
- analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit in Prozessen zu denken
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung