Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Unternehmenssicherheit/ Lagemanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7330
IHRE AUFGABEN:
- Weiterentwicklung von Prozessen im Kontext Sicherheits-Lagemanagement
- Gewinnung von Lageinformationen und Erstellung von Lagebildern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen bei der Informationszusammenführung und Aufbereitung der Sicherheitslage
- Durchführung des Sicherheitsvorfallmanagements Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben(BOS)
- Unterstützung behördlicher Ermittlungen und Strafverfolgungsmaßnahmen
- Berichterstattung und Dokumentation zur Sicherheitslage
- Ableitung von Erkenntnissen und Verbesserungsmaßnahmen aus dem Lagemanagement
IHR PROFIL:
- Diplom- oder Masterabschluss in Sicherheitsmanagement, Stabsarbeit und Lagedienst,Notfall-/Krisenmanagement, Gefahrenabwehr, Elektrotechnik bzw. vergleichbarer Studiengänge
- fundierte Kenntnisse von Methoden und Standards im Bereich Lagedienst und Stabsarbeit
- gute Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitsvorfallmanagement sowie Notfall- und Krisenmanagement
- Praxiserfahrungen in der Stabsarbeit
- starkes konzeptionelles und systemisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation
- ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung