Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.  

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS  

Referent Managementsysteme im Asset Management (m/w/d)

AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit  | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8437 

IHRE AUFGABEN:

• Sie gestalten und entwickeln unser Asset Management System nach ISO 55001 aktiv weiter und verankern die Anforderungen wirksam in der Organisation
• Sie übersetzen strategische und normative Anforderungen in praktikable Prozesse, Rollen und Methoden des Asset Managements
• Sie konzipieren und moderieren Management Reviews, Workshops und Austauschformate mit Fach- und Führungskräften
• Sie bereiten interne Audits und externe Zertifizierungsaudits vor, begleiten diese und steuern die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Sie entwickeln die Managementsysteme im Fachbereich und im Unternehmen konzeptionell weiter
• Sie wirken an der Weiterentwicklung des Risikomanagements und dessen Integration in das Asset Management System mit

IHR PROFIL:

• abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. im Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung mit Managementsystemen, insbesondere ISO 55001 oder ISO 9001, ISO 50001 oder ISO 14001
• Erfahrung im Asset Management, in der Energiewirtschaft oder in einem technisch geprägten Umfeld wünschenswert
• souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
• eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
• Affinität zu digitalen Lösungen und modernen Arbeitsmethoden
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse