Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Infrastruktur und Sicherheit (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8085
IHR ARBEITSUMFELD
Der Fachbereich Infrastruktur und Sicherheit plant, projektiert und betreibt die technischen Infrastrukturen der Systemführung und verantwortet für diese alle Themen der Sicherheit.
Als Referent (m/w/d) des Fachbereichs arbeiten Sie in einer stabsähnlichen Funktion mit unmittelbarer Anbindung an die Leitungsebene der Systemführung. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Aufbau, der Pflege und der strategischen Weiterentwicklung des Prozessportfolios des Fachbereichs. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Schnittstellen- und Stakeholder-Management und tragen dazu bei, den Fachbereich in internen und externen Gremien zu vertreten.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung. Sie leiten Vision, Mission und Abteilungsziele aus den übergeordneten Unternehmenszielen und der Systemführungsstrategie ab und gestalten sowie steuern zentrale Organisations- und Prozessmanagementaktivitäten. Dabei übersetzen Sie strategische Vorgaben in konkrete Maßnahmen und Projekte
- Übernahme der Bereichscontroller-Funktion. Im Rahmen dieser Rolle unterstützen Sie die Tools der Personal- und Kapazitätsplanung (z.B. SAC) und erstellen Analysen und Reportings zur Steuerung der Abteilung
- Übergreifende Schnittstellenausprägung in Amprion z.B. in Richtung P sowie verantwortliche Mitarbeit in Projekten z.B. Resilienz (PUR)
- Strategische Beratung der Fachbereichsleitung und Bearbeitung fachlicher, organisatorischer und strategischer Grundsatzthemen (insbesondere Prozessorganisation, Sicherheitsarchitektur und Infrastrukturplanung) einschließlich Erstellung fundierter Stellungnahmen, Beschluss- und Entscheidungsvorlagen sowie systematischer Analysen mit wirtschaftlicher und sicherheitsrelevanter Tragweite
- Erfassung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Prozesse des Fachbereichs in geeigneten Beschreibungen und Modellformen (z. B. BPMN, Wertschöpfungskettendiagramme, UML o. Ä.) sowie Entwicklung von Standards und Leitlinien für das Prozessmanagement
- Organisation und Moderation von Leitungsbesprechungen sowie nationaler Gremien (Deutsche Übertragungsnetzbetreiber) und strukturierter Nachbereitung
- Mitwirkung an Onboarding- sowie Aus- und Fortbildungskonzepten des Fachbereichs, einschließlich Vermittlung bereichsübergreifenden Know-hows und Beitrag zur Systemführungsakademie
- Steuerung und Koordination strategischer, bereichsübergreifender Projekte in interdisziplinären Teams
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Ingenieurwesen (Elektrotechnik), (Wirtschafts-)Informatik, Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen, konzeptionell geprägten Expertenrolle (z. B. Infrastruktur, Sicherheit, Prozessmanagement, Governance)
- Erfahrung in strategisch geprägten Funktionen mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu strukturieren und verständlich darzustellen
- Erfahrung in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN, Wertschöpfungskettendiagramme, UML o. Ä.)
- Sicheres Auftreten und Beratungsstärke auf Managementebene
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung