Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Genehmigungen/Umweltplanung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8492
Im Team Genehmigungsmanagement übernimmt die Stelle u. a. eine zentrale Rolle im Kompetenzcenter Genehmigung. Aufgabe ist es, projektübergreifende Fach- und Grundsatzthemen zu koordinieren, Standards und fachliche Positionen weiterzuentwickeln sowie relevante interne und externe Stakeholder miteinander zu vernetzen. Damit liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der Gestaltung übergreifender Rahmenbedingungen und weniger auf der operativen Mitarbeit an einzelnen Infrastrukturprojekten.
IHRE AUFGABEN:
- eigenständige Bearbeitung projektübergreifender fachlicher Fragestellungen des Kompetenzcenters Genehmigung (KCGon) und Koordination der Zusammenarbeit mit den zugehörigen Arbeitsgruppen
- Weiterentwicklung genehmigungsrechtlicher Grundsatzthemen, Standards und fachlicher Positionen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Schnittstellen
- Erarbeitung von Beiträgen zur strategischen und politischen Positionierung von Amprion, beispielsweise zu Gesetzesvorhaben, sowie Koordination der erforderlichen fachlichen Stellungnahmen
- Vertretung der Themen des Kompetenzcenters in internen Regelterminen sowie im Austausch mit Behörden und weiteren Stakeholdern
- Konzeption, Moderation und Dokumentation interner und externer Termine zu aktuellen genehmigungsrechtlichen Fragestellungen
- adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte sowie Erstellung von Präsentationen, Fachbeiträgen und weiteren Kommunikationsunterlagen für interne und externe Zielgruppen
- Unterstützung des systematischen Wissens- und Dokumententransfers, Identifikation geeigneter Anwendungsfälle für KI-gestützte Funktionen sowie Begleitung der fachlichen Konzeption und Kommunikation
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Geowissenschaften, Umweltplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsarchitektur, Hydrologie, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsumfeld von Infrastrukturprojekten und Fähigkeit, daraus übergreifende fachliche Anforderungen, Standards und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- sehr gute Kenntnisse der verfahrens-, planungs- und naturschutzrechtlichen Grundlagen von Infrastrukturprojekten
- Erfahrung im Umgang mit Behörden, Trägern öffentlicher Belange, kommunalpolitischen Gremien und weiteren externen Stakeholdern
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, fachlich zu überzeugen und Themen auch ohne disziplinarische Verantwortung verbindlich voranzutreiben
- strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, Auswirkungen auf unterschiedliche Fachbereiche und Projekte zu erkennen
- sicheres Moderations- und Präsentationsvermögen sowie klare und verbindliche Kommunikation
- eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit
- Kenntnisse im Wissensmanagement sowie Affinität zu Digitalisierungs- und KI-Themen von Vorteil
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft für fach- und stakeholderbezogene Termine
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung