Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Bauinspektion (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7943
IHRE AUFGABEN:
- Weiterentwicklung interner Regelwerke, Vorlagen und Standards mit Schwerpunkt Bauausführung und Montage
- fachliche Verantwortung externer Bauüberwacher: Leistungsbild, Qualitätskriterien, Feedback-/Bewertungssystem
- Aufbau eines Steuerungs- und Berichtswesens für die Bauinspektion
- Mitarbeit in übergreifenden Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen (z.B. AK Revisionsunterlagen oder AK Drohnen)
- operative Mitwirkung an der Digitalisierungsstrategie zur Erhöhung des Digitalisierungsgrades in AC- und DC-Projekten
- Weiterentwicklung des Onboardings (Mentoring, Skill-Matrix, Lernpfad)
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Ingenieursdisziplin. Alternativ staatlich geprüfte*r Techniker*In oder Meister*In mit nachweislicher Berufserfahrung im Leitungsbau
- sicheres Auftreten, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Berichte, Standards, Schulungsunterlagen)
- Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
- hohe soziale Kompetenz
- Reisebereitschaft zu Baustellen sowie Führerschein Klasse B
- Höhentauglichkeit wünschenswert (G41-Überprüfung)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung