Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 6371
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
- Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
- Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
- selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
- regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten
IHR PROFIL:
- fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
- Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
- Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- gute Microsoft Excel Kenntnisse
- wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung