Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent Analysen und Reporting (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 7646
DEINE AUFGABEN:
Am Standort Pulheim-Brauweiler bei Köln wird das Übertragungsnetz von der Systemführung überwacht und gesteuert. Hierzu werden Prozessleitsysteme und Anwendungen eingesetzt, die die Mitarbeiter*innen der Systemführung in der täglichen Arbeit unterstützen. Als eines dieser IT-Systeme beeinflusst der Leistungs-Frequenz-Regler die Einspeisung von Kraftwerken und anderen Erzeugern, um in Deutschland das Leistungsgleichgewicht und die Stabilität der Frequenz im europäischen Stromnetz zu gewährleisten. Für die Entwicklung und Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich der Leistungs-Frequenz-Regelung suchen wir Sie als Verstärkung des Teams.
- Überführung eines bestehenden Frequenzreports in ein neues Framework
- Konzeption und Umsetzung von Visualisierungen sowie Analysen in Python
- Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Auswertungen in Python
- Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse
DEIN PROFIL:
- laufendes Studium eines MINT-Studiengangs
- gute Kenntnisse in Python (inkl. gängiger Datenanalyse- und Visualisierungsbibliotheken, z. B. pandas, matplotlib, seaborn oder Plotly)
- gute Kenntnisse in LaTeX zur Erstellung und Pflege technischer Reports
- Fähigkeit, komplexe technische und statistische Zusammenhänge verständlich zu visualisieren und zu erklären
- Erfahrung mit git und/oder SQL ist wünschenswert
- sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Bindungs-programm
Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Mitarbeitenden-rabatte
Vorteilsangebote diverser Marken und Shops
kostenlose Parkplätze
verfügbare Stellplätze, auch für Fahrräder