Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.  

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS  

Teamleiter Leitwarten und Rechenzentrum (w/m/d)

AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit  | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6323 

IHRE AUFGABEN:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Leitwarten & RZ-Betrieb" mit ca. 10 Mitarbeitenden
• Sie fördern und entwickeln die Mitarbeitenden und das Team durch eine unterstützende und kooperative Führungskultur
• Sie bauen eine spezialisierte Dienstleistungsabteilung auf, die Fachwissen und den Betrieb der Bereiche Wartentechnik und Rechenzentrumsbetrieb für die Systemführung bündelt
• Sie verantworten die Aufgaben, Abläufe und Weiterentwicklung der Speichersysteme (inkl. Backupsysteme), der Wartentechnik und des Rechenzentrumsbetriebs der Systemführung
• Sie pflegen eine regelmäßige Kommunikation mit Bedarfsträger und stellen die Verfügbarkeit sowie den störungsfreien Betrieb sicher 
• Sie gestalten die Investitions- und Budgetplanung für den Organisationsbereich

IHR PROFIL: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• ausgeprägte Sozialkompetenz, integrierende, kulturfördernde Arbeitsweise und die Fähigkeit, in Konfliktsituationen teamfördernd zu vermitteln
• Fachkenntnisse und fundiertes Überblickswissen in den Fachgebieten Rechenzentrum IT-Infrastrukturen, Wartentechnologie oder Speicher- /Backuptechnologien und die Bereitschaft, sich in den Themenfeldern weiterzuentwickeln
• Freude an der Integration von Mitarbeitenden und an Teamentwicklung
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes Denken
• sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten