Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Service Portfolio Manager Systemführung (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6498
Die Systemführung Netze setzt für die Aufrechterhaltung des sicheren Systembetriebs eine Vielzahl von IT- und OT-Services unterschiedlicher Serviceerbringer ein. Um die Komplexität unseres Service Portfolios weiterhin zukunftssicher zu beherrschen, prägen wir unser Service Portfolio Management weiter aus.
IHRE AUFGABEN:
- Gestaltung des IT-/OT-Service Portfolio Managements der Systemführung in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern, sowie die Einführung und Weiterentwicklung.
- Überblick über die in der Systemführung genutzten IT- und OT-Services.
- Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der IT- und OT-Services, einschließlich der übersichtlichen Aufbereitung und Umsetzung von wesentlichen Leistungsvereinbarungen sowie die Ableitung von Steuerungsimpulsen.
- enge Abstimmung mit Bedarfsträgern aus den Fachbereichen, den leistungserbringenden Organisationseinheiten sowie dem Architekturmanagement, dem Demandmanagement und dem Service Management.
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Kenntnisse zum IT/OT-Service Management und IT/OT-Governance (ITIL, COBIT).
- Interesse an der Auseinandersetzung mit neuartigen Themen an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT/OT.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung.

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung