Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent*in Prozessleitsysteme - Schwerpunkt Digitale Sicherheit (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7297
Wir entwickeln unsere Prozessleitsysteme konsequent weiter – mit klarem Fokus auf Kontinuität und Verfügbarkeit. Eine resiliente und cybersichere OT-Systemlandschaft bildet das Fundament einer zuverlässigen und sicheren Systemführung: Sie ermöglicht einen stabilen, verlässlichen Betrieb, beugt Störungen vor, erkennt Vorfälle früh und stellt die Wiederherstellungsfähigkeit sicher. Dabei stärken wir Prozesse, Zusammenarbeit und Sicherheitsbewusstsein über alle Bereiche hinweg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, wenn Sie Freude daran haben, kritische Systeme zuverlässig zu schützen, Risiken umsichtig zu steuern und Sicherheit im Alltag pragmatisch und wirksam zu verankern.
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung und Beratung des Leiters der OE S-L (Prozessleitsysteme) zur strategischen Ausrichtung der Abteilung Prozessleitsysteme zur weiteren Stärkung der digitalen Sicherheit
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Verfolgung einer Roadmap zur Stärkung der IT/OT-Sicherheit und Resilienz
- Aufbau und Pflege eines unternehmensinternen Netzwerks und Interessenvertretung in unternehmensinternen und -übergreifenden Gremien zu IT/OT-Sicherheit
- Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des ISMS und der Audit-Vorbereitung
- Entwicklung und Nachverfolgung von KPIs zur Erhöhung der Mess- und Steuerbarkeit der Umsetzung der IT/OT-Sicherheitsvorgaben
- Unterstützung des OT-Risikomanagements für die Prozessleitsysteme und zugehöriger OT-Infrastruktur
- Stärkung von Transparenz und Awareness durch Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung managementtauglicher Dokumente und Präsentationen sowie Durchführung von Hintergrundrecherchen und Analysen
- Unterstützung bei organisatorischen Querschnittsprozessen (Zieleprozess, Personalplanung, Prozessmodellierung, Priorisierung etc.)
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder artverwandter Studienrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in IT/OT-Sicherheit und Resilienz im OT/ICS-Umfeld, idealerweise in Prozessleitsystemen
- Sichere Anwendung von ISMS und relevanter Regulatorik; Erfahrung in der Erstellung von Richtlinien/Prozessen und in Audits
- Praxis im Risiko- und Schwachstellenmanagement sowie in der Steuerung der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Erfahrung mit SOC/SIEM und Incident Response
- Souveräne Vertretung in Gremien und sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit und Interesse, KPIs und Reporting aufzusetzen und managementgerecht aufzubereiten
- Ausgeprägte Fachkenntnis der Resilienzkonzepte moderner OT-Umgebungen
- Gute Kenntnisse der Systemführung und Verständnis der Wirkzusammenhänge im deutschen Stromversorgungssystem
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vorteilhaft: einschlägige Zertifizierungen (z. B. CISSP, CISM, GIAC, ISO 27001)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung