Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Referent Energiemarktmodelle Systemführung (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6507 | BEWERBUNGSFRIST: 14.04.2025
IHRE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Energiemarktmodellen zur Beantwortung von Fragestellungen für die Systemführung in Abstimmung mit den jeweiligen Experten bei Amprion und in der Branche
- Modellierung und Analyse von Einflussfaktoren zur Quantifizierung der Auswirkungen auf Engpassmangementkosten
- Interpretation der Simulationsergebnisse und Kommunikation im Unternehmen, Abstimmung mit anderen Übertragungsnetzbetreibern etc.
- Weiterentwicklung der Monitoring-Möglichkeiten für Kerngeschäft und Umfeld der Systemführung mit Fokus auf das Geschehen an Energiemärkten.
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Energietechnik, Promotion erwünscht
- Kenntnisse der Energie- und Regelenergiemärkte ( Strom )
- Berufserfahrung im Bereich der Strommarkt- und oder Stromnetzsimulationen
- Gutes Verständnis der Wirkzusammenhänge im deutschen Stromversorgungssystem
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
- schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen, darzustellen und zu präsentieren
- gute Programmierkenntnisse ( z.B. Python, MATLAB, … )
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung