Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Mitarbeiter Rechenzentrumsbetrieb (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | ORG.-EINHEIT: S-LT-WR | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | VERGÜTUNG: Tarif | STELLENNUMMER: 6703 | BEWERBUNGSFRIST: 12.08.2025
Am Standort Pulheim wird das Übertragungsnetz von der Systemführung überwacht und gesteuert.
Zur Gewährleistung eines zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebes des Übertragungsnetzes werden in der Systemtechnik die verschiedenen IT-/OT- Systeme der Systemführung betrieben.
Sie werden im Team der Systemtechnik die KRITIS Rechenzentren an den Standorten der Amprion betreuen und weiterentwickeln.
IHRE AUFGABEN:
- Planung und Durchführung des Ein- und Ausbaus von Hardwarekomponenten im Rechenzentrum.
- Professionelle Verkabelung von IT-/OT-Systemen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Installation innerhalb des Rechenzentrums.
- Detaillierte Planung und Dokumentation aller Arbeiten und Änderungen in der Software FNT Command.
- Zusammenarbeit mit dem Organisationseinheiten zur Koordination von Projekten und Erweiterungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Sicherheits- und Qualitätsstandards bei allen Arbeiten.
- Koordination und Steuerung von Dienstleistern.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare technische Qualifikation; Weiterbildung zum Techniker/Meister ist von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit IT-/OT-Hardware und Verkabelungsarbeiten.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, selbstständig zu planen und auszuführen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit.Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, Führerschein Klasse B erforderlich
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der Rufbereitschaft

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung