Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/ Techniker Offshore Systeme (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 4879
IHRE AUFGABEN
- in der zukünftigen Offshore-Leitwarte überwachen, steuern und entstören Sie die Nebensysteme und Infrastruktureinrichtungen der Offshore-Plattformen im 24/7-Schichtbetrieb
- während der aktuellen Projektierungsphase haben Sie die Aufgabe mit unserem Team Konzepte und Prozesse zur Ausgestaltung der zukünftigen Offshore-Leitwarte zu entwickeln und gestalten damit Ihren zukünftigen Arbeitsplatz
- durch die Einbindung in die Betriebsvorbereitung und die Teilnahme an umfangreichen Schulungsmaßnahmen werden Sie gezielt an die zukünftigen Aufgaben im Rahmen Offshore herangeführt
- zukünftig begleiten und koordinieren Sie Instandhaltungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marine Operation Center und dem Offshore-Betrieb
- über digitale Dokumentationswerkzeuge wie Ticket- und Sachdatensysteme administrieren Sie die beschriebenen Prozesse
IHR PROFIL
- Abschluss als staatlich geprüfter Meister/ Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft am Wechselschichtdienst teilzunehmen
- Affinität für innovative Technologien und Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Systemtechnik und Prozesse
- Erfahrung im Bereich Wartentätigkeit (z.B. Leitwarte, Leitstand oder vergleichbar)
- hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- gute Englisch-Kenntnisse

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung