Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Marine Operations Coordinator (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7152
IHRE AUFGABEN:
- Mitwirkung und Unterstützung beim Aufbau und Betrieb des Marine Operation Center
- Optimierung von Prozessen unter Berücksichtigung der einschlägigen maritimen Richtlinien und Standards
- Mitarbeit im Marine Operation Center (MOC) zur Sicherstellung der 24/7 Seeraumbeobachtung und Sicherung des Schiffsbetriebs rund um die Offshore-Netzanbindungssysteme
- Planung, Koordination und Dokumentation aller Personen-, Material und Schiffsbewegungen
- HSE, Notfallkoordination gemäß dem Projekt-Notfallplan
- Sensibilisierung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und Unternehmensrichtlinien und Regeln
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Fachbereich Nautik oder eine vergleichbare Qualifikation mit maritimen Schwerpunkt
- Berufserfahrungen im maritimen Umfeld wünschenswert
- gute Kenntnisse im Umgang mit Systemen zur Seeraumüberwachung und Maritim- und Flugfunk
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, Affinität und einen großen Gestaltungswillen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtbetrieb
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung