Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Zählerwesen/ Messstellenbetrieb (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6429
IHR AUFGABEN
- fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
- Verantwortung für Kostenstellen und Budget im Bereich A-NB-Z
- verantwortliche Steuerung und Durchführung des technischen Messbetriebs an allen Amprion-Messlokationen unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- technologische Produktverantwortung für das Thema Messwesen
- Weiterentwicklung der Prozesse, Dokumentation und Modernisierung der Technologien im Zählerwesen, einschließlich intelligenter Messsysteme
- verantwortliche Umsetzung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
- Vertretung der Unternehmensbelange in übergreifenden Gremien, u.a. VDE/FNN
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Ansprechpartner für Zähl- und Messthemen
IHR PROFIL
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Zertifizierungsvorgaben
- Kenntnisse in der Planung, Projektierung und Ausführung technischer Anlagen
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Führerschein der Klasse B

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung