Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur für Qualitätsmanagement der operativen Prozesse (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5498
Als Übertragungsnetzbetreiber gehört es zu unserem gesetzlichen Auftrag, unser Netz sicher und zuverlässig zu betreiben. Systemsicherheit und Netzstabilität haben in Deutschland ein hohes Niveau. Ein Beitrag dazu leisten unsere Vorschauprozesse zur Prognose der Netzsituation in kommenden Tagen, um daraus frühzeitig Maßnahmen für die Netzsicherheit abzuleiten. Daher ist die Qualität der Vorschau auch im Zuge der Energiewende und des internationalen Handels besonders wichtig. Sie unterstützen uns bei dieser wichtigen Aufgabe.
IHRE AUFGABEN:
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bei Konzipierung und Aufbau eines systematischen Qualitätsmanagements der Vorschau-Prozesse in der Systemführung mitwirken
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Aktualisierung der Netz- und Stammdaten in die Datenbank koordinieren
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geeignete Schnittstellen zum Importieren und Exportieren der Daten in und aus Datenbank entwickeln sowie
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regelmäßiges Qualitätsmonitoring der Vorschauprozesse durchführen
IHR PROFIL:
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Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder ähnlich
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Erfahrungen im Umgang mit SQL-Datenbanken sind wünschenswert
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fortgeschrittene Programmierkenntnisse (Matlab, Python, C++, SQL, etc.)
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selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
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ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für den Betrieb der Stromnetze
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gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung