Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Konzepte Kapazitätsberechnung Hauptschaltleitung (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6674
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung von quantitativen Analysen zur Kapazitätsberechnung und Market Coupling
- Beteiligung an nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zur Berechnung von Stromhandelskapazitäten in Europa
- Unterstützung des operativen Wartenpersonals als kompetente Kontaktperson in Fragen der Kapazitätsberechnung
- Aufbereitung und Präsentation komplexer Analysen
- Pflege von Stammdaten und Entwicklung von Software-Tools für die Kapazitätsberechnung
- Mitarbeit beim internen Qualitätsmonitoring
- Einarbeitung im operativen Wechseldienst auf dem Arbeitsplatz „Kapazitätsberechnung“ der Hauptschaltleitung Brauweiler
IHR PROFIL:
- Master oder gleichwertiger Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder ähnlichen Fachrichtungen
- Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Dienstreisen innerhalb Europas
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Programmierkenntnisse
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Gremienarbeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung