Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT Network Engineer (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5744
IHRE AUFGABEN:
- Bindeglied zwischen der Planungs-/ Projektierungsabteilung und operativem Betrieb
- eigenverantwortliche Koordination, Einführung und Inbetriebnahme neuer IT-Systeme sowie die Durchführung von Proof of Concepts vor der Einführung und Inbetriebnahme
- aktive Weiterentwicklung der IT-Systeme im operativen Betrieb im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und die Mitwirkung bei der Umsetzung operativer IT-Sicherheitsmaßnahmen
- Durchführung aller Tätigkeiten im Incident (Tier 3) - und Changemanagement
- Erstellung und Pflege von Betriebskonzepten und technischen Dokumentationen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Netzwerktechnik (Ethernet, Switching, IP-Routing, IP-MPLS und MPLS-TP)
- gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich optischer Transportnetze (xWDM, OTN) wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich SDH-/PDH-Übertragungstechnik wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Weiterbildung

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung