Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/Techniker für die Instandhaltung von HGÜ-Konverteranlagen und FACTS-Anlagen (m/w/d)
AM STANDORT Lampertheim | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7359
In Ihrer Rolle verantworten Sie einen sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer innovativen HVDC/HGÜ- und FACTS-Anlagen im Netzgebiet der Amprion GmbH und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen und Dienstleistern zusammen.
Als Troubleshooter stellen Sie einen störungsfreien Anlagenbetrieb sicher – von Konvertern und Synchronmaschinen über verfahrenstechnische Systeme (z. B. Kühlung, Lüftung) bis hin zur Leittechnik. Bei Bedarf leiten Sie schnell und zielgerichtet Maßnahmen ein, etwa durch Fernentstörung, Fehlersuche vor Ort oder den Austausch von Komponenten.
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung und Begleitung von Instandhaltungs- und Entstörungsarbeiten an HGÜ-Konverteranlagen und FACTS-Anlagen
- Koordinierung und Qualitätssicherung von Instandhaltungsmaßnahmen mit Lieferanten und Dienstleistern
- Begleitung und Inbetriebnahmeunterstützung von Revisions- und Retrofit-Maßnahmen der Bestandsanlagen
- Übernahme der Anlagenverantwortung inklusive Sicherstellung der Arbeitssicherheit
- Teilnahme am übergeordneten Entstörungsdienst
IHR PROFIL:
- Abschluss als staatlich geprüfter Meister/Techniker (m/w/d) in der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich von HGÜ-Konverteranlagen und FACTS-Anlagen wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- selbständiges Einarbeiten in neue Aufgabengebiete und Technologien sowie Aufgeschlossenheit für neue zukunftsorientierte Prozesse
- sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten
- gute Englischkenntnisse
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung