Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/Techniker Nachrichtentechnik (m/w/d)
AM STANDORT Kettig | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7071
IHRE AUFGABEN:
- eigenverantwortliche Instandhaltung und Wartung der nachrichtentechnischen Betriebsmittel sowie Übernahme der Anlagenverantwortung unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft und Organisation und Durchführung von Entstörungsmaßnahmen
- Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Anlagenprojekten im Nachrichtentechnik Umfeld, inklusive Materialdisposition und Logistik
- bedarfsgerechte Unterstützung bei der Projektumsetzung, einschließlich Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Erstellung der technischen Dokumentation im Aufgabengebiet
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Informations- oder Kommunikationstechnik mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Umsetzung elektrotechnischer Projekte, idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft, Informations- / Kommunikationstechnik, Elektrotechnik, Schutz- und Leittechnik
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen
Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung.
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung