Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/ Techniker für die Instandhaltung von HGÜ-Konverteranlagen On-/Offshore (m/w/d)
AM STANDORT Wietmarschen, Emden, Lotte bei Osnabrück | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8397
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung und Begleitung von Instandhaltungs- und Entstörungsarbeiten an HGÜ-Konverteranlagen On-/Offshore und Blindleistungskompensationsanlagen
- Koordinierung und Qualitätssicherung von IH Maßnahmen mit Lieferanten und Dienstleistern
- Teilnahme an Werksabnahmen und Inbetriebnahmen in der Werft, beim Lieferanten sowie zukünftig auf den Onshore-Anlagen als auch auf den Offshore-Plattformen
- Wahrnehmung der Anlagenverantwortung sowie Gewährleistung der Arbeitssicherheit
IHR PROFIL:
- Abschluss als staatlich geprüfter Meister/Techniker (m/w/d) in der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich von HGÜ-Konverteranlagen und Blindleistungskompensationsanlagen wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- selbständiges Einarbeiten in neue Aufgabengebiete und Technologien sowie Aufgeschlossenheit für neue zukunftsorientierte Prozesse
- sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten
- gute Englischkenntnisse
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- arbeitsmedizinische Eignung für Offshore-Einsätze bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung