Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/ Techniker Offshore Systeme (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7151
IHRE AUFGABEN:
- Mitwirken bei der Konzeptionierung und Planung der zukünftigen Offshore-Betriebswarten, Systemtechnik und Prozesse
- Überwachung, Steuerung sowie Entstörung von Nebensystemen und Infrastruktureinrichtungen bei Offshore-Netzanschlusssystemen im 24/7-Schichtbetrieb
- Administration und Dokumentation der beschriebenen Tätigkeiten
- Begleitung und Koordination von Instandhaltungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marine Operation Center und dem Offshore-Betrieb
IHR PROFIL:
- Abschluss als staatlich geprüfter Meister/ Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SCADA Systemen
- gute Englisch-Kenntnisse
- Affinität für innovative Technologien und Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Systemtechnik und Prozesse
- Erfahrung im Bereich Wartentätigkeit (z.B. Leitwarte, Leitstand oder vergleichbar)
- idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Offshore
- hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft am Wechselschichtdienst teilzunehmen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung