Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister / Techniker Betriebsmanagementcenter & Drone Operations (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8096
IHRE AUFGABEN:
- Teilnahme am 24/7-Schichtbetrieb im Betriebsmanagementcenter
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Robotic Operations Centers für UAS (Drohnen), einschließlich Missionsplanung, Durchführung von Ferneinsätzen, Flottenmanagement, Störungsbearbeitung sowie Mitwirkung an Genehmigungs-, Schulungs- und Standardisierungsprozessen
- Überwachung, Steuerung und Entstörung der Nebensysteme und Infrastruktureinrichtungen von konventionellen und neuen Technologieanlagen sowie von Offshore-Netzanschlusssystemen
- Überwachung des Objektschutzes in den Anlagen
- Telefonische Störungsannahme
- Betriebsmittelmonitoring
- Zentrale Unterstützung der dezentralen Betriebsbereiche
- Administration und Dokumentation der genannten Tätigkeiten
IHR PROFIL:
- Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in / Meister:in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Affinität für innovative Technologien und Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Systemtechnik und neuen Prozessen
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung