Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Manager für Leitungsrechte (m/w/d)
AM STANDORT Lampertheim, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Genehmigungen/Umweltplanung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 6127
IHRE AUFGABEN:
- Abschnittsverantwortung für die Einholung erforderlicher Leitungs-, Gestattungs-, Wege- oder Sondernutzungsverträge zu Errichtung von Netzausbauvorhaben wie auch Steuerung von einzubindenden externen Dienstleistern
- Planung und Reporting des Rechtserwerbs wie auch Entschädigungshöhen für Leitungsrechte
- Ausarbeitung, Prüfung und Beurteilung von Flur- und Aufwuchsschäden
- Kommunikationsstarke Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Nutzungsberechtigten und Verbänden sowie Unterstützung der Fachabteilungen in der externen Kommunikation (Behörden- und Bürgerinformation über anstehende Baumaßnahmen)
- Qualitätsmanagement von Dokumenten und in Datenbanksystemen
- Mitwirkung und Begleitung behördlicher Verfahren (z.B. Duldungsanordnungen, Besitzeinweisungs-/ Enteignungsverfahren)
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Forstwirtschaft, Vermessungswesen, Immobilienwesen, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen bei der Durchführung von Verhandlungen zum Rechtserwerb und im Umgang mit Katasterinformationen und Grundbuchdaten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, persönlicher Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Teamfähigkeit und Problemlösefähigkeit
- Kenntnisse im Bereich GIS- und Datenbanksystemen (idealerweise LaRA) wünschenswert
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung