Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Meister/ Techniker Nachrichtentechnik (m/w/d)
AM STANDORT Lingen, Lotte bei Osnabrück | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7636
IHRE AUFGABEN:
- eigenverantwortliche Instandhaltung und Wartung des nachrichtentechnischen Betriebes sowie Übernahme der Betriebsverantwortung unter Berücksichtigung von Arbeitsschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen
- Organisation und Durchführung von Rufbereitschaften und Entstörungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Anlagenprojekten im Nachrichtentechnik-Umfeld, inklusive Materialdisposition und Logistikbedarfsgerechte Unterstützung bei der Projektumsetzung, einschließlich Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Erstellung der technischen Dokumentation im Aufgabengebiet
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Informations- oder Fernmelde-/Kommunikationstechnik mit Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Umsetzung elektrotechnischer Projekte, idealerweise mit Bezug zur Energiewirtschaft, Informationstechnik, Elektrotechnik, Schutz- und Leittechnik
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen
- Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung.
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung