Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.  

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS  

Lieferantenrisikomanager (m/w/d)

AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit  | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7072 

IHRE AUFGABEN

• Aktives Lieferant*innenrisikomanagement durch Konzeption und Durchführung von vollumfänglichen Risikoanalysen (LkSG, Sanktionslisten, etc.) von Lieferant*innen inkl. Dokumentation, sowie Erarbeitung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Risikominimierung in Abstimmung mit den Einkäufer*innen und Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Administration von Risikomanagementsystemen im Einkauf inkl. Definition, Monitoring und Reporting von KPIs
• Planung, Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Regelwerken für das Lieferant*innenrisikomanagement
• Beratung und Unterstützung des Einkaufs sowie der Fachbereiche zum Thema Lieferant*innenrisikomanagement inkl. eigenständiger Organisation und Durchführung von Workshops
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools für Beschaffungsrisiken
• Enge Zusammenarbeit mit den folgenden Fachbereichen: Strategischer Einkauf, Risikomanagement, Compliance sowie dem Nachhaltigkeitsmanagement im Einkauf

IHR PROFIL

• abgeschlossendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienfaches
• mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit im Einkauf und/oder im Lieferant*innenmanagement
• einschlägige Erfahrung in der Projektleitung bereichsübergreifender Teams sowie ausgeprägte Change-Management Kompetenzen
• ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• einschlägige Erfahrung in der Analyse von Daten, sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Kenntnisse (insb. Einkaufsmodul)
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit verbunden mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse