Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung der Abteilung DSO & Industrial Customers (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8293
IHRE AUFGABEN:
- fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Betreuung der am Übertragungsnetz bei Amprion angeschlossenen Industriekunden und Verteilnetzbetreiber inkl. neuer Industrien (Datacenter, Elektrolyseure etc.)
- Verhandlung und Abschluss von verschiedenen Netz- und Dienstleistungsverträgen
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Bewertung von Netzanschlusskonzepten
- Durchführung von Netzanschlussverfahren
- Beratung von Netzkunden über das Leistungsspektrum eines ÜNB vor dem Hintergrund eines dynamischen Regulierungsumfeldes
- Management von Netzengelten inkl Planungen und Prognosen
- Mitarbeit in Gremien und Verbänden
- Repräsentation des Unternehmens bei diversen Stakeholdern
IHR PROFIL:
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung mit EVU, INDUSTRIE
- sehr gute Kenntnisse des Energiemarkts und der Regulierung im Netzbereich
- Führungserfahrung oder entsprechende Leadership-Erfahrung in Projekten
- hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- hohe Zielorientierung in Verbindung mit Kundenlösungen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung