Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Primärtechnik Pfungstadt (m/w/d)
AM STANDORT Pfungstadt | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8226
IHRE AUFGABEN:
- fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Umsetzung der Instandhaltungsstrategie und Wahrnehmung der Betriebsverantwortung sowie der Verkehrssicherungspflicht für Hoch- und Höchstspannungsanlagen
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes gemäß den Gesetzen und einschlägigen Regelwerken
- selbständige Durchführung von Instandhaltungsprojekten und Maßnahmen
- Koordination von Fremdfirmen bei Projekten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleitenden
- Organisation und Teilnahme am Bereitschaftsdienst
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in/Techniker*in im Bereich Elektrotechnik
- idealerweise fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Entstörung von Hoch- und Höchstspannungsanlagen
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- sicherer Umgang mit den einschlägigen IT-Anwendungen (u.a. MS Office)
- unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Eigeninitiative und einer zukunftsorientierten Wahrnehmung und Arbeitsweise
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung