Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Primärtechnik (m/w/d)
AM STANDORT Lotte bei Osnabrück | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7914
IHRE AUFGABEN:
- fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden einschließlich Mitarbeitendenqualifizierung und Personalentwicklung
- Wahrnehmung der Betriebsverantwortung im Bereich der Primärtechnik Lotte-Wersen sowie Sicherstellen der Umsetzung der Instandhaltungsstrategie
- Gewährleisten der Verkehrssicherungspflicht
- Organisation des Bereitschaftsdienstes inkl. Gewährleisten adäquater Reaktionszeiten
- Unterstützung bei der Bau- und Projektabwicklung im Bereich der Primärtechnik
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit gemäß der einschlägigen Arbeitssicherheitsregeln
IHR PROFIL:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik mit der Zusatzqualifikation zum Meister*In/Techniker*In
- Erfahrungen im Bereich der Energieversorgung insbesondere Kenntnisse in der Primärtechnik
- unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine zukunftsorientierte Einstellung und zielorientierte Arbeitsweise
- Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit für neue Systemtechniken und Prozesse
- Kenntnisse in den einschlägigen IT-Systemen und Office-Produkten
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung