Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Enterprise Risk Management (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8428
In der Schlüsselrolle der Leitung des ERM übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres ERM-Teams und prägen die Weiterentwicklung des Risikomanagements bei Amprion.
IHRE AUFGABEN:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des ERM-Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Team, Kompetenzen und Zusammenarbeit.
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des ERMs, insbesondere für die Konzeption und Umsetzung eines gesamthaften Risikomanagementansatzes in der Amprion, einschließlich Governance, Methoden, Prozessen und Berichterstattung.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktpreis- und Adressenausfallrisikomanagements sowie für die Umsetzung entsprechender Konzepte und Methoden.
- Steuerung des Risikomanagementprozesses und Wahrnehmung des Vorsitzes des Risikomanagementausschusses.
- Beratung des Managements, der Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen des Risikomanagements sowie Funktion als zentrale Ansprechperson.
- Förderung einer aktiven, nachhaltigen Risikokultur innerhalb der Amprion und Verankerung des Risikomanagements als fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
- Analyse und Bewertung regulatorischer sowie energiewirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung der Auswirkungen auf die Risikosituation des Unternehmens.
IHR PROFIL:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Risikocontrolling oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich, idealerweise im regulierten Umfeld oder in der Energiewirtschaft
- Fundiertes Verständnis von Risikomanagementprozessen, Risikosteuerungsinstrumenten und relevanten Regelwerken
- Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Fundierte Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz für komplexe Prozess- und Wirkungszusammenhänge
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, qualitäts- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens eines Netzbetreibers sind wünschenswert
- Wertschätzender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung