Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Leitung Bauinspektion Süd (m/w/d)
AM STANDORT Lampertheim | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7329
Als Leiter (m/w/d) der Organisationseinheit Bauinspektion Süd (B-LI-S) führen Sie das Team Bauinspektion Süd disziplinarisch sowie fachlich. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Expert*innen der Netzausbauprojekte zusammen und berichten direkt an die Leitung der Bauinspektion
IHRE AUFGABEN:
- agile Führung eines wachsenden Teams auf Distanz
- Talentförderung von bestehenden und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung des Change Managements innerhalb der Abteilung und des Unternehmens
- enge Zusammenarbeit mit den Teams Bauinspektion Nord, West und Mitte
- Überwachung der Arbeitsschutzvorgaben gemäß Betriebssicherheitshandbuch
- Betreuung von Leitungsprojekten der Amprion
- personelle Ressourcensteuerung und -planung anhand des Projektportfolios
- Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung des Netzausbaus
- Einbindung externer Dienstleistungen zur Qualitätssicherung
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder des Bauingenieurwesens
- ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, der Motivation des Teams und der Verbesserung des Arbeitsumfeldes
- Kenntnisse im Freileitungsbau und/oder in der Hochspannungskabeltechnik
- erste Erfahrungen in einer Führungsrolle wünschenswert
- aktives Vorleben der Amprion-Arbeitsschutzphilosophie
- sehr hohe soziale Kompetenz und Konfliktlösefähigkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse von Vorteil
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung