Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Koordination Betriebseinsätze (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund, Lotte bei Osnabrück, Werne | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7918
IHRE AUFGABEN:
- Verfügbarkeitsmanagement von personellen und technischen Ressourcen für spontane betriebliche Einsatzfälle
- betriebliche Schnittstelle zum Hersteller für Komponenten des Hoch- und Höchstspannungsnetzes
- Abstimmung mit anderen Netzbetreibern
- Instandhaltungsplanung der technischen Ressourcen
- Koordination von Trainings- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Hersteller
- Sicherstellung einer reibungslosen Einsatzplanung mit den relevanten Stakeholdern
- Auswahl geeigneter technischer Ressourcen und Dienstleister für anstehende Einsätze
- Kommunikation mit Behörden sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von Instandhaltungsstrategien für technische Anlagen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik / elektrische Energietechnik
- hohes Maß an Eigeninitiative mit der Fähigkeit zu stark analytischem Denken sowie einer strukturierten, konzeptionellen Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit, flexiblen Arbeitszeiten bzw. Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Gute Englischkenntnisse
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung