Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Kfm. Sachbearbeitung EEG/ENFG/KWKG-Abwicklung/Abrechnung (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Zentrale Funktionen | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8088
In der Organisationseinheit Clearing House/Netzentgeltabrechnung erfolgt die energiewirtschaftliche Abrechnung der Amprion GmbH aufgeteilt nach kostenneutralen Wälzungsaufgaben (EEG, ENFG & KWKG) und zur Realisierung der Einnahmen (Netzentgelte und Bilanzkreisabrechnung). Grundlage sind die kaufmännische Planung der Geschäftsvorfälle und die Erfassung und Bewertung der vorliegenden Marktpartnergegebenheiten.
IHRE AUFGABEN:
- Abrechnung/Fakturierung BKA, EEG, KWKG, ENFG -basierte Umlagen/Förderungen sowie Systemdienstleistungen
- Stammdatenmanagement, Betreuung der Marktpartner und Forderungsverfolgung
- Umsetzung jeglicher Abrechnungen im Rechnungs- oder Gutschriftsverfahren und SAP-Datenauswertung aufführen
- Unterstützung bei der Erstellung/Testierung der Jahresabrechnungen EEG/KWKG/ENFG
IHR PROFIL:
- abgeschlossene kfm. Ausbildung, wünschenswert ein Abschluss als Fachwirt*in, Betriebswirt*in oder einer vergleichbaren Weiterbildung
- Kenntnisse der Energiewirtschaft und ihrer gesetzlichen Grundlagen
- sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten; gute englische Sprachkenntnisse
- SAP-Kenntnisse in den Modulen SD und FI
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung