Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur für Konzepte Netzführung Gruppenschaltleitung Nord (m/w/d)
AM STANDORT Bergheim | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8640
Sie möchten elektrotechnisches Wissen mit praktischer Erfahrung im Netzbetrieb verbinden? Bei Amprion entwickeln Sie die Prozesse der Netzführung weiter und bringen Themen der Hochspannungsgleichstromübertragung (HGÜ) und der Offshore-Netzanbindung in den Leitstellenbetrieb ein. Ihr Team, die Gruppenschaltleitung Nord, überwacht und steuert rund um die Uhr das Höchstspannungsnetz im nördlichen Amprion-Netzgebiet einschließlich der zugehörigen Netzteile und Betriebsmittel sowie der HGÜ. So verbinden Sie Konzeptarbeit mit unmittelbaren Einblicken in den operativen Echtzeitbetrieb.
Damit Sie praxistaugliche Konzepte entwickeln können, lernen Sie zunächst die Arbeit in unserer Leitstelle kennen. Dazu gehört eine umfangreiche Einarbeitung im Schaltgeschäft und im operativen Wechseldienst an den Arbeitsplätzen für Netzsteuerung, Netzführung und HGÜ-Betrieb. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie während der gesamten Einarbeitung, diese wird ca. ein Jahr dauern. Seminare, fachbereichsübergreifende Informationstage und der Austausch mit anderen Bereichen ergänzen Ihre Qualifizierung. Sie lernen außerdem unsere Schnittstellen zu Verteilnetz- und Kraftwerksbetreibern sowie Industriekunden kennen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für Aufgaben rund um den HGÜ-Betrieb und die Netzführung.
IHRE AUFGABEN:
- Konzepte entwickeln und im Netzbetrieb mitwirken
- Unterstützung der Gruppenschaltleitung Nord bei fachlichen und organisatorischen Fragen des Leitstellenbetriebs
- Sie entwickeln die Abläufe der Leitstellen so weiter, dass Anforderungen aus HGÜ und Offshore-Netzanbindungen sowie der Netzführung in den operativen Netzbetrieb integriert werden
- Sie stimmen Fragen der Netzführung mit Verteilnetzbetreibern, Industriekunden und Kraftwerksbetreibern ab und koordinieren die betrieblichen Schnittstellen
- Erarbeiten von Konzepten für IT-Anwendungen und Weiterentwicklung der Einbindung in die Arbeitsabläufe des operativen Dienstes. Dabei gewinnt der Einsatz künstlicher Intelligenz an Bedeutung
- Sie koordinieren die zeitweise Außerbetriebnahme von Betriebsmitteln, die für Anlagen- und Leitungsprojekte sowie Instandhaltungsmaßnahmen erforderlich ist – die sogenannten Freischaltungen
- Sie gestalten und verbessern die betrieblichen Prozesse der Gruppenschaltleitung, unter anderem für den Umgang mit Störungen im Stromnetz.
Nach Ihrer Qualifizierung übernehmen Sie gelegentlich operative Dienste als Ingenieur für HGÜ, unter anderem zur Urlaubsvertretung. Der gelegentliche Einsatz im operativen Wechsel-Schicht ist damit auch nach der Einarbeitung Bestandteil der Stelle.
IHR PROFIL:
- Sie haben ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik
- Vorkenntnisse zum elektrischen Energieversorgungssystem sind willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung
- Sie erfassen technische Zusammenhänge schnell und arbeiten selbstständig sowie ergebnisorientiert
- Sie bringen ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und bleiben auch bei anspruchsvollen Aufgaben belastbar
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft in Projekten mitzuarbeiten und Dienstreisen innerhalb Deutschlands zu übernehmen
- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen operativen Wechsel-Schichtdienst mit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und spaß an der Arbeit im Team sowie mit unterschiedlichen Ansprechpartnern*innen
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung