Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Redispatch-Vergütung & -Konzepte (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8444
IHRE AUFGABEN:
- Konzeptionelles Design und Weiterentwicklung der Redispatch-Prozesse, insb. der Redispatch-Vergütung
- Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung, Vergütung und Integration von Batteriespeichern (sowie zukünftig flexiblen Lasten) in die Engpassmanagementprozesse
- Abstimmung mit Einsatzverantwortlichen / Kraftwerksbetreibern zu konzeptionellen und operativen Fragen der Redispatch-Vergütung
- Betreuung der Schnittstelle zwischen der Weiterentwicklung der Redispatch-Konzepte und Redispatch-Vergütung zur Redispatch-Abrechnung
- Aufbau von Reports und Dashboards zu Engpassmanagement-Daten, u.a. mittels PowerBI
- Interessenvertretung Amprions in themenbezogenen, nationalen sowie internationalen Arbeitsgruppen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Energieversorgung bzw. elektrische Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- sehr gute Kenntnisse der Strommärkte und der Engpassmanagementprozesse
- hohes Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Engpassmanagementprozesse unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen auf weitere Prozesse der Systemführung
- hohes Interesse an den Gesamtzusammenhängen des Energiesystems und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu erfassen, darzustellen und zu präsentieren
- hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung