Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Netzwiederaufbau und Training (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8151
IHRE AUFGABEN:
Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der konzeptionellen Weiterentwicklung des Netzwiederaufbauplans und dem zugehörigen Training des operativen Wartenpersonals der Hauptschaltleitung.
- Sie wirken an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Erprobungen des Netzwiederaufbauplans mit
- Sie konzeptionieren (Simulator-)Trainings des operativen Wartenpersonals zum Netzwiederaufbauplan in technisch-konzeptioneller Hinsicht
- Sie begleiten Trainings und werten diese aus, um Rückschlüsse für die Weiterentwicklung des Netzwiederaufbauplans zu gewinnen
- Sie schulen das operative Wartenpersonal bei Änderungen am Netzwiederaufbauplan und stellen eine geeignete Prozessdokumentation sicher
- Sie sorgen durch eine sorgfältige Datenpflege und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Werkzeuge für einen reibungslosen operativen Prozessablauf
IHR PROFIL:
- Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Abschluss Master/Diplom
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa (bis zu 25%)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung