Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Konzepte Kapazitätsberechnung Hauptschaltleitung (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: Systemführung | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8066
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung von quantitativen Analysen zur Kapazitätsberechnung und Market Coupling
- Beteiligung an nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zur Berechnung von Stromhandelskapazitäten in Europa
- Unterstützung des operativen Wartenpersonals als kompetente Kontaktperson in Fragen der Kapazitätsberechnung
- Aufbereitung und Präsentation komplexer Analysen
- Pflege von Stammdaten und Entwicklung von Software-Tools für die Kapazitätsberechnung
- Mitarbeit beim internen Qualitätsmonitoring
- Einarbeitung im operativen Wechseldienst auf dem Arbeitsplatz „Kapazitätsberechnung“ der Hauptschaltleitung Brauweiler
IHR PROFIL:
- Master oder gleichwertiger Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder ähnlichen Fachrichtungen
- Schnelle Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Dienstreisen innerhalb Europas
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Programmierkenntnisse
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Gremienarbeit
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung