Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Ingenieur Kabelservice Instandhaltung (m/w/d)
AM STANDORT Wietmarschen, Dortmund, Lotte bei Osnabrück | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8070
IHRE AUFGABEN:
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen, gemeinsam mit den Technologen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsanweisungen, sowie Formulierung betrieblicher Anforderungen gegenüber projektierenden Organisationseinheiten, Mitwirkung an Richtlinien und Spezifikationen zur
- Beschaffung von Kabelsystemen aus betrieblicher Sicht
- Beantwortung von Rückfragen aus den Leitungsbereichen und der Bestandssicherung
- Gremienarbeit für betriebliche Kabelthemen
- Mitwirkung bei Fehleranalysen und Technologieprojekten zum Einsatz in der Instandhaltung
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Hoch- und Höchstspannungsnetzen insbesondere von Kabelanlagen wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert
- eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung