Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT Network Engineer (m/w/d)
AM STANDORT Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8079
IHRE AUFGABEN:
- operativer Betrieb von technischen Infrastrukturen für unser Next Generation Network
- Anwendung von LWL, WDM-, OTN- MPLS- und IT-Technologien
- Überwachung und Steuerung der eingesetzten IT-Technologien, sowie Implementierung von neuen IT-Systemen und Diensten
- eigenverantwortliche Planung und Durchführung betriebsrelevanter Themen sowie Koordination und Mitwirkung bei der Einführung und Inbetriebnahme neuer Systemtechniken
- Durchführung aller Tätigkeiten im Incident- und Changemanagement
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Informationstechnik oder vergleichbarer Abschluss
- erste Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Next Generation Network (WDM-, OTN- MPLS- und Netzwerk-Technologien)
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sowie Zuverlässigkeit, Problemlösungs- und Sozialkompetenz, Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis der Klasse B
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung