Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
IT Enterprise und Business Architekt (w/m/d)
AM STANDORT Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln | FUNKTIONSBEREICH: IT | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit/Teilzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7762
IHRE AUFGABEN:
- Konzeptionierung und Management der nachhaltigen Beplanung unserer IT-Landschaft
- Analysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Digitalisierung der Prozesse Amprions bzw. zur Identifikation heutiger Lücken
- Erarbeitung, Bewertung und kommunikative Aufbereitung möglicher IT-Landschaftsentwicklungen und Lösungen (Architekturen) zusammen mit den IT-Serviceerbringer*innen und den Solution-/technischen Architekt*innen
- Transformationsbegleitung der Fachbereiche
- Weiterentwicklung der Enterprise Architektur Disziplin
IHR PROFIL:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in der Ausarbeitung von Solution Designs sowie als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT zu agieren
- starke Serviceorientierung hin zu den internen Kund*innen
- Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen/-anforderungen und der Erarbeitung von (Lösungs-)Architekturen
- breite Kenntnisse aktueller IT-Technologien (bspw. Azure, BPE) sowie Kenntnisse in der Architektur (bspw. TOGAF)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung