Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
ISMS Manager für Nachrichtentechnik (m/w/d)
AM STANDORT Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Elektrotechnik | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 8349
IHRE AUFGABEN:
- Mitwirkung bei der Umsetzung des ISMS auf Basis der ISO 27001 und weiteren gesetzlichen Anforderungen (z.B. NIS2, NCCS) im Unternehmensbereich
- eigenständige Durchführung und Review von Risikoanalysen
- aktive Erstellung und Review von Regelwerken in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich
- Mitarbeit in übergeordneten Gremien und Steuerung des ISMS im Unternehmensbereich
- Unterstützung des Informationssicherheitsvorfallmanagements
- Berichtswesen an involvierte Entscheidungsträger*innen
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrungen im Bereich ISO 27001 und der Informationssicherheit, z.B. Lead Auditor ISO 27001, CISM, CISSP,...
- vorzugsweise mehrjährige einschlägige praktische Berufserfahrungen in einem Industrieunternehmen oder Infrastrukturunternehmen
- analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie operatives und strategisches Denkvermögen
- schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung