Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Werkstudent Qualitätsmanagement für Offshore-Netzanbindungssysteme (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Praktikum / Werkstudierendentätigkeit | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Teilzeit | VERTRAGSART: befristet | STELLENNUMMER: 6128
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Fertigungsüberwachung
- Erstellung / Zusammenfassung von offenen Punkten (LOP) aus vorgelagerten Prozessen in enger Abstimmung mit den Systemverantwortlichen
- Dokument Review Prozess (RP)
- Komponenten- Teilsystemabnahmen beim Hersteller (FAT)
- Technische Anfrage auf Ergänzungen / Änderungen (TQ)
- Mangelbericht über Abweichungen von vertraglich Leistungen/Lieferungen (NCR)
- Planung FAT in enger Abstimmung mit den Systemverantwortlichen
- Abgleich der Einladungen mit dem 12week-look-ahead vom Generalunternehmer
- Sicherstellung der Dokumentenlage für FAT
- Aufzeigen von Verzug bei der Einreichung der FAT-relevanten Dokumente
- Erstellung / Aktualisierung interner Dokumente und Organigramme
- allgemeine Projektmanagementaufgaben
IHR PROFIL:
- laufendes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrrichtung
- Interesse an Wind Offshore Themen
- ausgeprägtes analytisches Denken und Motivation
- kommunikative und teamfähige Persönlichkeit und Eigeninitiative
- sehr gute Englischkenntnisse
- einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche

flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten

38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche

Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro

Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness

Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr

Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung