Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Schnittstellenmanager Offshore-Windparks (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5519
IHRE AUFGABEN:
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zentraler Ansprechpartner für die Belange der Offshore-Windparks in der Planungs- und Errichtungsphase
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Klärung von projektspezifischen Fragen zur Anbindung von Offshore-Windparks
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Abstimmung und Nachhaltung des Realisierungsfahrplans mit den relevanten Stakeholdern zur termingerechten Anbindung der Offshore Windparks
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Abstimmung mit den Fachabteilungen zu den technischen Komponenten der Offshore-Windparks
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Unterstützung bzw. Durchführung von Verhandlungen der vertraglichen Schnittstellenthemen mit Offshore-Windparks
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Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Arbeitskreisen
IHR PROFIL:
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erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrungen in der technischen Anbindung von Offshore-Windparks und im Kundenmanagement
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sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen
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Engagement und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
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sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen
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verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung