Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektleitung Zertifizierung und Genehmigung Offshore-Projekte (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7298
IHRE AUFGABEN:
- fachliche Führung des Projektteams „Zertifizierung, Genehmigung, MWS“ eines Offshore-Netzanbindungssystems
- Projektmanagement mit Blick auf Termineinhaltung und Budgetplanung
- Abstimmung und Koordinierung des Genehmigungsprozesses als Schnittstelle zwischen der technischen Planung und den involvierten Fachbehörden (u.a. BSH)
- zentrale Koordinierungsstelle (SPOC) aller technischen Fragen, die sich aus der Zertifizierung, dem Genehmigungs- und dem MWS-Prozess ergeben
- Sicherstellung der Erfüllung aller vereinbarten Regelwerke, Zertifizierungsnormen und behördlichen Auflagen
- Koordination von Zertifizierungs- und MWS-Dienstleistungen
- Stakeholdermanagement im Bereich der Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ). (z.B. anzuschließenden Offshore-Windparks, räumlich betroffenen Dritten etc.)
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit maritimem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Genehmigung von maritimen Infrastrukturprojekten sowie im Projektmanagement
- sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen
- hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft erforderlich
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung