Amprion ist ein führender Übertragungsnetzbetreiber in Europa. Unser 11.000 Kilometer langes Höchstspannungsnetz reicht von der Nordsee bis zu den Alpen und erstreckt sich über sieben Bundesländer. Es ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und transportiert Strom für 29 Millionen Menschen. Durch seine Lage in der Mitte Europas ist es Drehscheibe des europäischen Stromhandels. Derzeit beschäftigt Amprion mehr als 3.400 Mitarbeitende. Sie tragen dazu bei, unsere Kernaufgaben zu erfüllen: Wir machen unser Netz fit für eine klimaneutrale Zukunft und sichern an entscheidender Stelle die Stabilität des deutschen und europäischen Stromnetzes.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektleitung Betriebsvorbereitung Offshore (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7934
IHRE AUFGABEN:
- Verantwortung für die Konzeption des Betriebs mehrerer Offshore-Netzanbindungssysteme. Identifikation und Entwicklung der für den Betrieb wesentlichen Prozesse
- fachliche Leitung des Projektes Betriebsvorbereitung Offshore innerhalb der zukünftigen Offshore-Netzanbindungssysteme
- Verantortung für die Entwicklung und Ausschreibung von Instandhaltungsverträgen für Offshore-Netzanbindungssyteme
- Entwicklung langfristiger betrieblicher Strategien und Integration dieser in das Design der Offshore-Konverterplattformen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für Offshore-Assets Koordination der betrieblichen Schnittstelle während der Turnkey-Umsetzung
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus, Schiffbauingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- sicheres Auftreten sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrung in der Leitung komplexer maritimer Projekte umfassende Kenntnisse im Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen
- Erfahrung in der Vorbereitung, Ausschreibung und Betreuung von Dienst- und Werkleistungsverträgen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- begeisterungsfähig und arbeiten gerne in einem innovativen dynamischen Team eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung