Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.
WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS
Projektingenieur Qualitätsmanagement HVDC Konverterstationen (m/w/d)
AM STANDORT Hamburg | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 7824
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen
- Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Anforderungen an das Qualitätsmanagement im Rahmen der Ausschreibung und Abwicklung von Offshore-Netzanbindungssystemen
- Mitwirkung bei der Organisation und Koordination der Fertigungsüberwachung durch den AG
- Unterstützung bei der Erfassung und Auswertung von Qualitätskennzahlen der Auftragnehmern während der Projektumsetzung
- Teilnahme an Klärungen mit den Auftragnehmern bzgl. Qualitätsthemen
IHR PROFIL:
- erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im maritimen Projektumfeld
- erste Erfahrungen in der Offshore-Branche sind wünschenswert
- sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- hohe Reisebereitschaft (national und international)
flexibles Arbeiten
flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
38 Stunden Woche
tarifgebunden mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
30 Urlaubstage
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Entwicklungs-möglichkeiten
Förderung des Einstiegs und der Entwicklung: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche
Familie & Beruf
Unterstützung beim Thema Kinder-Betreuung und temporäres Eltern-Kind-Büro
Sport & Gesundheit
Aktionen und Angebote des betrieblichen Gesundheits-managements, z.B. Firmenfitness
Weihnachts-geld
ein volles Monatsentgelt, anteilige Zahlung im Eintrittsjahr
Amprion-Rente
Arbeitgeber-finanzierte Zusatzrente und Option der Entgelt-umwandlung